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  1. La place de la formation du personnel dans une maison d'accueil spécialisée en fonction des besoins des résidents.

    Thèse/mémoire - En français

    Analyse de la politique de formation mise en place dans une maison d'accueil spécialisée à Saint-Leu La Forêt de septembre 1987 à juin 1991.

    Le handicap particulièrement important des résidants de cet établissement met le personnel en situation difficile.

    Face à cette situation, le Directeur doit, entre autre, développer la formation du personnel.

    Pour répondre aux besoins des résidants (évolution, éducation et bien-être), la formation doit correspondre aux besoins en formation des personnels (relations, soins et activités).

    Défini selon trois axes (formation de base, formation continue et formation quotidienne), le système de formation a pu faciliter le dynamisme de la structure en développant le professionnalisme.

    Mots-clés Pascal : Gestion personnel, Formation, France, MAS

    Mots-clés Pascal anglais : Staff management, Formation, France, Institution for profoundly disabled adults

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OU92/0025

    Code Inist : . Création : 199406.