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  1. De la structure traditionnelle de travail protégé à la structure polyvalente proposant des formules visant l'intégration des travailleurs en milieu ordinaire.

    Thèse/mémoire - En français

    Le C.A.T. a un peu plus de trente ans.

    Structure de mise au travail, il se rapproche d'une entreprise.

    Structure médico-sociale, il dispense des soutiens.

    Quelle (s) population (s) pour quelle (s) activité (s) ?

    Nous suivrons l'évolution de la structure en fonction de l'évolution de la population accueillie.

    Quand la structure traditionnelle ne suffit plus à répondre aux demandes initiales, comment peut-on la faire évoluer pour s'adapter aux situations nouvelles ?

    A partir de l'étude des besoins en places de travail protégé dans un bassin d'emploi, propositions pour faire évoluer un C.A.T. traditionnel vers une structure polyvalente.

    Centre de ressources, chacun doit pouvoir travailler selon son talent.

    Différentes formules permettent l'intégration des travailleurs en milieu ordinaire.

    Alors, l'établissement de travail protégé répond à sa mission d'intégration sociale par le travail.

    Mots-clés Pascal : Handicap, Arriération mentale, Aveugle, Travail, Atelier protégé, Intégration sociale, Milieu professionnel, Analyse, Besoin, Classification, International, France, Action sociale, CAT, Projet entreprise

    Mots-clés Pascal anglais : Handicap, Mental retardation, Blind, Labour, Sheltered workshop, Social integration, Occupational environment, Analisys, Need, Classification, International, France, Social welfare, Sheltered workshop, Business strategy

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OU92/0045

    Code Inist : . Création : 199406.