Les équipes de soins ne travaillent pas toutes de la même façon.

Leur efficacité, la manière dont les ressources des membres sont utilisées, le partage des tâches et le climat de travail dépendent grandement de leurs modalités de fonctionnement.

Une recherche-action réalisée au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) a observé trois modalités de fonctionnement dans les équipes de soins.

Depuis les gestionnaires du CHUS s'en servent pour mettre en oeuvre des réorganisations du travail dans les unités de soins.

Présentation.