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Base documentaire


  1. L'évaluation des compétences : enjeux pour l'institution, enjeux pour l'agent.

    Thèse/mémoire - En français

    Une stratégie d'évaluation des compétences doit permettre d'accompagner l'évolution des techniques, des soins ; en favorisant le développement et l'enrichissement du capital humain de l'hôpital.

    L'évaluation des compétences est une mesure de l'écart entre l'idéal des compétences attendues et décrites pour un poste et la réalité des compétences acquises par un agent.

    Cette évaluation sera une aide à la décision pour le recrutement, l'appréciation, la formation ...

    La mise en place du processus devra respecter quelques principes incontournables liés à l'institution, et s'accompagner de procédures et d'élaboration d'outils.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Personnel sanitaire, Hôpital, Evaluation professionnelle, France

    Mots-clés Pascal anglais : Health staff, Hospital, Professional evaluation, France

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG92/0149

    Code Inist : 332. Création : 199406.