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Base documentaire


  1. Quelques recommandations pour réduire l'absentéisme infirmier au centre hospitalier spécialisé de Chalons-sur-Marne.

    Thèse/mémoire - En français

    - Analyse de l'absentéisme infirmier, au travers d'un approche explicative des comportements au travail. - Après avoir identifié les absences posant problème dans l'établissement, nous découvrons leur influence sur les infirmiers, sur l'organisation du travail, et la qualité des soins.

    Nous formulons quelques recommandations pour une stratégie, basée sur la communication - l'information Les motivations - les compétences et la mobilisation - visant à réduire l'absentéisme.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Absentéisme, Infirmier, Personnel sanitaire, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Absenteeism, Nurse, Health staff, Staff management

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG92/0145

    Code Inist : 332. Création : 199406.