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  1. Analyse et bilan des démarches de changement conduites au centre hospitalier régional de Metz-Thionville - confidentiel jusque 1996.

    Thèse/mémoire - En français

    Analyse comparée des modalités et des résultats des deux démarches de changement poursuivies depuis 1987 aux hôpitaux de Metz et aux hôpitaux de Thionville dans le cadre du C.H.R. de Metz-Thionville. - Engagement des deux démarches (audit), diagnostic, choix du consultant, de la stratégie) - Déroulement des démarches (pilotage, actions d'accompagnement, actions périphériques) - Bilan des démarches (fonctionnement des outils utilisés, réactions du personnel, enseignement généraux)

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Changement social, Audit, Aménagement, Horaire travail, Ingénieur conseil, CHR

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Social change, Audit, Management, working time table, Consultant, Regional hospital

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OA90/0297

    Code Inist : 002B30A11. Création : 199406.