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Base documentaire


  1. L'identité soignante : un facteur de motivation et d'intégration des personnels.

    Thèse/mémoire - En français

    Pourquoi et comment une identité élargie peut favoriser la motivation et l'intégration des personnels et réduire ainsi les crises d'identité professionnelle à l'hôpital.

    • Approche théorique de la construction de l'identité, et des motivations de l'homme au travail.

    • Influence de la culture, des valeurs et des normes pour l'intégration professionnelle.

    • Regard des personnels hospitaliers sur l'institution et sur la place qu'ils occupent dans celle-ci.

    • A partir d'un nouveau cadre de référence support de fonctionnement : propositions d'actions permettant de développer l'identité soignante.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Personnel sanitaire, Hôpital, Rôle professionnel, Identité personnelle, Intégration sociale, Milieu professionnel, Embauche, Motivation, France, Accueil

    Mots-clés Pascal anglais : Health staff, Hospital, Occupational role, Personal identity, Social integration, Occupational environment, Hiring, Motivation, France, Intake

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG92/0001

    Code Inist : . Création : 199406.