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Base documentaire


  1. Mémoire et action de changement pour l'hôpital public.

    Article - En français

    L'espace publicitaire d'une société de services en communication et formation résume bien l'état de la question du changement : « quel hôpital peut s'en passer ? » Mais la notion de changement est-elle cohérente ?

    Nous examinons ici les différentes interprétations de ce terme (micro ou macro-chargement), puis les relations nécessaires, mais ambiguës du changement et de la mémoire.

    A cet égard le concept de « résistance au changement » est particulièrement fertile.

    Le premier acteur du changement à l'hôpital nous paraît être, par vocation et par nécessité, l'agent hospitalier lui-même.

    C'est pourquoi nous trouvons pertinents les travaux de sociologues visant à proposer des méthodologies adaptées et nous expliquons ici pourquoi.

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Résistance, Motivation, Identité personnelle, Organisation travail, Audit, Méthodologie, Institution, Mémoire collective

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Resistance, Motivation, Personal identity, Job engineering, Audit, Methodology, Institution, Collective memory

    Notice produite par :
    CMPNANCY - Centre de Médecine Préventive

    Cote : RAM5401SP0142

    Code Inist : . Création : 199406.