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  1. Le service infirmier face au vieillissement de ses membres dans un hôpital d'aigus.

    Thèse/mémoire - En français

    La prise en compte de la notion de vieillissement du personnel dans la politique d'établissement est à ses balbutiements...

    Le vieillissement a un coût financier pour l'établissement.

    L'infirmière générale adjointe est responsable de la qualité des soins devant le directeur...

    L'usure, l'ancienneté, l'habitude ne sont pas d'emblée compatibles avec les critères de qualité, mais une politique de gestion des ressources humaines prenant en compte le vieillissement peut y compenser.

    Les moyens dont dispose l'infirmière générale pour conduire une telle politique sont : les qualités personnelles de manager, la méthodologie de recherche, le consensus avec les différentes instances de l'hôpital des outils de gestion des ressources humaines.

    (tiré du résumé de l'auteur).

    Mots-clés Pascal : Vieillissement, Infirmier, Qualité, Soin, Gestion personnel, Rôle professionnel, Hôpital, Organisation, France, Ile de France, Agent hospitalier, Aide soignant, Cadre infirmier, Mémoire fin étude

    Mots-clés Pascal anglais : Ageing, Nurse, Quality, Care, Staff management, Occupational role, Hospital, Organization, France, Hospital employee, Nursing auxillary, Nurse manager, Dissertation

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : RAM750201774

    Code Inist : . Création : 199406.