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  1. La flexibilité à l'hôpital

    Article - En français

    Trois conditions sont nécessaires à la flexibilité à l'hôpital: Donner à la gestion des ressources humaines sa juste place au sein de l'hôpital.

    Revaloriser le travail hospitalier.

    Renouveler la concertation.

    Obstables à l'introduction de la flexibilité aux niveaux structurel, fonctionnel, humain.

    Préalables à la mise en place d'une politique de flexibilité.

    Changement dans les méthodes, introduction d'une gestion par les objectifs.

    Points d'appui institutionnels pour un gestion plus flexible, pour une redéfinition de la fonction personnel, de la fonction encadrement, relecture de la reglémentation.

    Outils d'une gestion rénovée du personnel, faire de la formation professionnelle initiale et continue.

    Un outil de changement, repenser le système d'évaluation des performances à l'hôpital, promouvoir la communication interne.

    Propositions pour les modifications de la reglémentation.

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Travailleur, Formation professionnelle, Personnel sanitaire, 1988, France

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Worker, Occupational training, Health staff, France

    Logo du centre Notice produite par :
    Inist-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et Technique

    Cote : MS-DPI

    Code Inist : RESH. Création : 199406.