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  1. Fulltext. Réussir les restructurations hospitalières internes. Participation du service infirmier.

    Thèse/mémoire - En français

    Fulltext.

    L'hôpital, comme tout notre environnement, est en pleine turbulence.

    Si les restructurations inter établissements sont devenus courantes, les regroupements de services par pôles d'activités ou par modes de prise en charge, sont une préoccupation plus récente.

    Ils posent le problème de l'organisation hospitalière par service, ancrée dans l'histoire.

    Les activités des professions médicales et soignantes se sont articulées autour de ce fonctionnement.

    Le changement nécessité par l'adaptation aux nouvelles techniques médicales et aux moyens limités, crée une révolution culturelle auquel le service infirmier se doit de participer.

    C'est à partir d'une perspective historique et sociologique que les éléments de compréhension de la situation sont mis en évidence.

    L'apport théorique et l'analyse d'entretiens auprès du personnel soignant, font apparaître la complexité du management du changement.

    L'engagement de l'infirmière générale et le choix d'un management centré sur l'humain est au coeur de l'acceptation et de l'adhésion des personnels à ces mutations.

    Il repose sur la confiance et reconnaît l'homme comme acteur dans les institutions.

    Mots-clés Pascal : France, Hôpital, Restructuration, Gestion, Infirmier, Service hospitalier, Projet, Entreprise, Organisation, Sociologie

    Mots-clés Pascal anglais : France, Hospital, Restructuration, Management, Nurse, Hospital ward, Project, Firm, Organization, Sociology

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG99/0041

    Code Inist : 002B30A04A. Création : 18/05/2000.