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  1. La personnalité autoritaire : une nuisance professionnelle.

    Article - En français

    Certains conflits de travail peuvent être liés à la personnalité de l'un ou l'autre des acteurs en présence.

    La personnalité autoritaire est significative à cet égard.

    Elle présente des traits de personnalité qui, s'ils sont associés de manière chronique et compulsive, caractérisent ses comportements : xénophobie, chauvinisme, susceptibilité morbide, utilitarisme, pensée dichotomique, justice commutative, extra punitivité, insularité, hiérarchie rigide, immaturité affective.

    Dans l'administration hospitalière, la personnalité autoritaire peut se retrouver à tous les niveaux hiérarchiques et dans tous les secteurs.

    Pour éviter la démotivation et les relations stéréotypées, il faudra décider de se battre en cultivant la confiance en soi, en gardant son assurance et en conservant trace écrite des décisions, événements et activités.

    (D'après l'auteur).

    Mots-clés Pascal : Gestion, Relation professionnelle, Trouble personnalité, Hôpital, France, Condition travail, Conflit professionnel

    Mots-clés Pascal anglais : Management, Professional relation, Personality disorder, Hospital, France, Working condition, Occupational conflict

    Logo du centre Notice produite par :
    Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) - Réseau documentaire

    Code Inist : 002B30A11. Création : 18/05/2000.