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Base documentaire


  1. Eléments majeurs d'une politique d'efficacité du service infirmier hospitalier: du choix à l'intégration des cadres

    Thèse/mémoire - En français

    L'hôpital de demain devra être géré à l'image de l'entreprise en développant une gestion par objectif à partir d'un projet global dans un style de direction participative ou les cadres infirmiers seront des « manageurs » dynamiques et créatifs, capable de « conduire des hommes » et faire en sorte que chacun puisse s'épanouir, développer ses compétences et sa créativité, se responsabiliser, évoluer et s'auto-évaluer: Ils établiront le dialogue, la communication, s'attachant à faire régner « l'esprit d'entreprise » et la « paix sociale ».

    A partir du contexte local d'un centre hospitalier de 432 lits, dont la politique s'oriente vers une direction participative par objectif, l'étude essaie de démontrer l'importance du choix, de l'affectation et de l'intégration des cadres infirmiers aujourd'hui; elle insiste également sur la formation et l'évaluation, facteurs d'adaptation et de progrès.

    Mots-clés Pascal : Participation sociale, Usager, Formation professionnelle, Efficacité, Evaluation, Infirmier, Gestion hospitalière, France

    Mots-clés Pascal anglais : Social participation, User, Occupational training, Efficiency, Evaluation, Nurse, Hospital management, France

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    Inist-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et Technique

    Cote : ENSP OG87/0017

    Code Inist : RESH. Création : 199406.