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Base documentaire


  1. Le service infirmier face au vieillissement de ses membres dans un hôpital d'aigus

    Thèse/mémoire - En français

    Le vieillissement se situe à différents niveaux, biologique, psychique, administratif. déterminant la nature de la présence de l'agent au travail: Les agents des catégories socio-professionnelles les plus désavantagées sont en vieillissant producteurs de « non qualité » du service rendu.

    La prise en considération de la notion de vieillissement du personnel dans la politique d'établissement est à ses balbutiements.

    La pyramide des âges n'est quasiment pas utilisée comme instrument de gestion du personnel.

    Le vieillissement a un coût financier pour l'établissement.

    Bien contrôlé il peut devenir un élément d'élévation de la qualité du service rendu.

    Remédier aux conséquences du vieillissement c'est agir sur ses causes.

    L'infirmière générale adjointe est responsable de la qualité des soins devant le directeur.

    Elle doit donc disposer d'un service infirmier de qualité c'est-à-dire compétent, responsable, compétitif qui utilise la qualification de ses membres comme un authentique outil de gestion.

    L'usure, l'ancienneté, l'habitude ne sont d'emblée compatibles avec les critères de qualité mais une politique de gestion des ressources humaines prenant en compte le vieillissement peut y compenser.

    Mots-clés Pascal : Vieillissement, Infirmier, Qualité, Soin, Gestion, Travailleur, France

    Mots-clés Pascal anglais : Ageing, Nurse, Quality, Care, Management, Worker, France

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    Inist-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et Technique

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