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Base documentaire


  1. La gestion du personnel soignant et la permanence des soins infirmiers

    Thèse/mémoire - En français

    Ce travail se veut avant tout un guide pour une meilleure approche de la prise de fonction d'I.G.A., en ce qui concerne la gestion du personnel soignant et la permanence des soins infirmiers: Deux volets y sont abordés.

    Il s'agit d'une part, d'une analyse de situation dont se dégage trois points essentiels: tout d'abord, un constat qui cherche à clarifier ce que sont l'assurance de la permanence des soins infirmiers et à l'inadaptation quantitative des effectifs, ensuite, c'est la recherche d'une méthodologie en matière de calcul d'effectif et enfin, c'est un regard sur la législation du travail.

    D'autre part, l'autre volet est un domaine plus technique puisqu'il s'agit de la gestion du personnel soignant.

    Au premier chef, on trouve des outils pour une approche plus dynamique de la gestion qualitative du personnel, par ailleur, c'est un aspect quantitatif qui est traité par la création d'un pool de remplacement et enfin c'est un regard sur l'avenir avec l'intégration de l'informatique au service de la gestion fonctionnelle du personnel soignant.

    Mots-clés Pascal : Organisation travail, Informatique, Milieu hospitalier, Gestion, France, Effectif personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Job engineering, Computer science, Hospital environment, Management, France, Staffing level

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    Inist-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et Technique

    Cote : ENSP OG87/0029

    Code Inist : RESH. Création : 199406.