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Base documentaire


  1. La quête du sens.

    Ouvrage - En français

    Congrès, , 1996.

    Si nos organisations gagnent encore des sous, elles sont de plus en plus dépourvus de sens.

    Ce déficit est lié à de nombreux facteurs : situation de l'emploi, pollution industrielle, logique du « toujours plus », crises majeures, surexploitation des ressources, maladies professionnelles, manque d'équité, langue de bois, absence de démocratie, fragmentation des enjeux, mal de l'âme...

    Dans ce livre, onze experts en management et en psychologie ont délaissé les théories économiques habituelles et les pratiques administratives à la mode.

    Ils se sont plutôt inspirés d'auteurs qui ont posé avec acuité la question du sens :

    • Martin Buder,

    • Albert Camus,

    • Victor Frankl,

    • Rollo May,

    • Carl Rogers,

    • Paul Tillich,

    • William Shakespeare,

    • Marguerite Yourcenar,

    • Simone Weil....

    Ce recours à la tradition existentielle permet de jeter un regard neuf et salutaire sur nos organisations ainsi que sur la vie au travail.

    Mots-clés Pascal : Psychologie, Sociologie, Société, Crise économique, Entreprise, Motivation, Travail, Historique, Directeur, Stress, Etude cas, Organisation, Identité sociale

    Mots-clés Pascal anglais : Psychology, Sociology, Society, Economic crisis, Firm, Motivation, Work, Case history, Director, Stress, Case study, Organization, Social identity

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : TC00/0320

    Code Inist : 002B30B02B. Création : 22/03/2000.