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  1. La mobilité dite "de service" considérée comme facteur de professionnalisation pour les infirmières.

    Thèse/mémoire - En français

    Ce travail est une étude sur l'organisation de la mobilité instituée au sein d'un service.

    Il a pour objectif, au travers de l'opinion des infirmières, des cadres et des médecins, de déterminer l'influence de la mobilité sur le professionnalisme de l'infirmière.

    Après avoir resitué la mobilité à partir des textes législatifs et de l'histoire de la profession, l'auteur propose une définition.

    Elle décrit ses différents aspects et indique ce que représente la mobilité dite « de service ».

    L'analyse des résultats des questionnaires met en évidence un accroissement des compétences des infirmières, une meilleure connaissance des soins du service et une plus grande adaptation à différentes situations.

    Cependant la mobilité nécessite d'être organisée et mise en oeuvre par une équipe d'encadrement solidaire.

    Elle conclut ainsi : « Pour l'infirmière, la mobilité est un enrichissement personnel et professionnel au bénéfice de la personne soignée. ».

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Mobilité professionnelle, Infirmier, Hôpital, Qualification professionnelle, Savoir faire, Rôle professionnel, Autonomie, Littérature grise, Qualité, Soin, Organisation travail

    Mots-clés Pascal anglais : Occupational mobility, Nurse, Hospital, Professional qualification, Know how, Occupational role, Autonomy, Grey literature, Quality, Care, Job engineering

    Logo du centre Notice produite par :
    Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) - Réseau documentaire

    Code Inist : 002B30A11. Création : 14/12/1999.