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  1. Le règlement intérieur : un outil de management pour un établissement public social.

    Thèse/mémoire - En français

    Diriger un établissement public de l'aide sociale à l'enfance demande, aujourd'hui de faire le choix de la qualité dans les réponses à apporter aux besoins des mineurs qui nous sont confiés.

    Cependant, nous devons souvent oeuvrer avec des équipes dont les membres ne possèdent pas toujours les qualifications requises.

    Dans un tel contexte, il est illusoire d'envisager projet et cohérence institutionnels, avec comme risque de voir la responsabilité de l'établissement ou de ses acteurs engagée à l'occasion d'un accident.

    L'évolution du métier de directeur nous permet d'affirmer notre place en instituant les outils indispensables à la réalisation des missions de service public dévolues à nos établissements.

    A cette fin, la mise en place de règlement intérieur représente un des moyens pouvant apporter un certain nombre de réponses en matière de management d'équipe, et dans notre volonté d'une recherche constante dans l'amélioration des prestations rendues.

    Mots-clés Pascal : Responsabilité, Directeur, Responsabilité pénale, Jurisprudence, Réglementation, France, Paris

    Mots-clés Pascal anglais : Responsibility, Director, Penal responsibility, Jurisprudence, Regulation, France, Paris

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OX98/0065

    Code Inist : 002B30A03. Création : 16/11/1999.