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  1. Le projet d'entreprise sociale : outil d'adaptation d'une institution de jeunes sourds à l'évolution de ses prestations.

    Thèse/mémoire - En français

    La baisse régulière des effectifs du Centre d'Education Spécialisée pour Déficients Auditifs R. CHAPON de Bordeaux atteint en 1994 un seuil critique.

    La diversification brutale des prestations rétablit rapidement l'équilibre.

    Mais le Directeur confronté à de fortes dissensions institutionnelles, doit gérer :

    • des querelles de pouvoirs,

    • une démobilisation du personnel,

    • une perte du sens du travail.

    Son choix stratégique consistera à s'appuyer sur le concept de « projet d'entreprise » transposé au secteur médico-social.

    Le projet conduit visera à :

    • restaurer la cohésion de l'établissement,

    • préserver la pluralité de l'offre de service,

    • développer les capacités d'adaptation et d'anticipation aux besoins évolutifs des jeunes sourds.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Enfant, Handicap sensoriel, Trouble audition, Surdité, Intégration sociale, Milieu scolaire, Fonctionnement, Stratégie, France, Gironde, Etude cas, Evolution, Entreprise, Projet, Concept

    Mots-clés Pascal anglais : Child, Sensory handicap, Auditory disorder, Hearing loss, Social integration, School environment, Running, Strategy, France, Gironde, Case study, Evolution, Firm, Project, Concept

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OV99/0084

    Code Inist : 002B30A03B. Création : 16/11/1999.