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Base documentaire


  1. Employers and older workers : attitudes and employment practices.

    Article - En anglais

    Traduction en français : Employeurs et travailleurs âgés : étude des attitudes et des pratiques en matière d'emploi.

    Cet article étudie le lien entre l'attitude adoptée par la direction des ressources humaines et les dirigeants d'entreprises à l'égard des travailleurs âgés au sein de grandes organisations dans le secteur industriel (500 employés et plus) et leurs pratiques en matière d'emploi.

    Cette recherche vise à explorer les opérations de suppressions de postes et la construction sociale des âges, à fournir des informations pratiques pour la mise en place de politiques destinées aux salariés âgés.

    Les analyses montrent que les facteurs de recrutement, de formation et de promotion sont les suivants : aptitude à se former, créativité, rigueur, probabilité d'avoir un accident du travail, capacité à travailler avec des employés plus jeunes.

    Mots-clés Pascal : Personne âgée, Emploi, Travail, Sénescence, Relation professionnelle, Relation intergénération, Formation, Sociologie, Entreprise, Industrie, Classe âge, Organisation travail, Gestion personnel, Recrutement personnel, Grande Bretagne

    Mots-clés Pascal anglais : Elderly, Employment, Work, Senescence, Professional relation, Intergeneration relation, Formation, Sociology, Firm, Industry, Age distribution, Job engineering, Staff management, Staff recruitment, Great Britain

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 12116, FNCOLL

    Code Inist : 002B30A11. Création : 06/10/1999.