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Base documentaire


  1. La performance organisationnelle dans les organisations et les soins de santé.

    Article - En français

    La performance organisationnelle est devenue ces dernières années un thème à la mode qui sert souvent à légitimer de nombreux efforts de rationalisation que subissent plusieurs systèmes de soins.

    Il s'agit d'un concept central en théorie des organisations, mais qui demeure difficilement saisissable.

    Le premier article présente d'abord un état des connaissances contemporaines en la matière, et propose ensuite un modèle novateur de la performance organisationnelle.

    Les trois articles suivants utilisent ce modèle en l'appliquant aux organismes publics de santé, aux établissements pour personnes âgées et aux hôpitaux.

    Ils étudient aussi les effets pervers du modèle et élabore une démarche d'analyse de la performance valide pour la prise de décision.

    Mots-clés Pascal : Performance, Rendement, Productivité, Secteur public, Autonomie, Dépendance, Etablissement public, Hôpital, Planification, Santé, Indicateur, Ambulatoire, Chirurgie, Modèle, Système information, Méthodologie, Aspect économique, Evaluation, Système santé, Organisation, Soin, Personne âgée, Structure sociale, Financement, Coût, Hospitalisation, Théorie système, Aide décision, Analyse, Problème

    Mots-clés Pascal anglais : Performance, Yield, Productivity, Public sector, Autonomy, Dependence, Public corporation, Hospital, Planning, Health, Indicator, Ambulatory, Surgery, Models, Information system, Methodology, Economic aspect, Evaluation, Health system, Organization, Care, Elderly, Social structure, Financing, Costs, Hospitalization, Systems theory, Decision aid, Analysis, Problem

    Notice produite par :
    CREDES - Centre de Recherche, d'Etudes et de Documentation en Economie de la Santé (devenu IRDES)

    Cote : 17648, P102

    Code Inist : 002B30A11. Création : 06/10/1999.