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  1. Rôle des DRH dans la conduite du changement ?

    Article - En français

    La plupart des entreprises connaissent des mutations profondes.

    Ces changements passent par les hommes de l'entreprise et impliquent donc les Directions des Ressources Humaines.

    Tout le monde s'accorde sur le constat que les entreprises vivent désormais des évolutions profondes.

    Or ces changements qui touchent les hommes de l'entreprise, ne vont pas de soi, les Directions de Ressources Humaines peuvent en attester.

    Mais quel rôle les DRH ont-elles à y jouer ?

    Pilotent-elles ces changements ou sont-elles un acteur parmi d'autres ?

    Pour répondre à cette interrogation qu'elle partageait avec un grand nombre de ses interlocuteurs en entreprise, la société ASTER a entrepris de lancer, au cours du 1er trimestre 1998, une étude sur « les DRH et la conduite du changement ». 80 DRH de grandes et moyennes entreprises ont participé à cette enquête.

    Mots-clés Pascal : Directeur, Ressources humaines, Entreprise, Enquête, Relation professionnelle, Employé, Autonomie, France, Evolution, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Director, Human capital, Firm, Survey, Professional relation, Employee, Autonomy, France, Evolution, Staff management

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : 98/12 N

    Code Inist : 002B30B02. Création : 31/05/1999.