Base documentaire
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L'épreuve des faits : Les paradoxes de la réduction du temps de travail des cadres. Une analyse empirique. 
GERER ET COMPRENDRE. ANNALES DES MINES, n° 54, 1998/12, pages 53-62, ISSN 0295-4397, FRA
Dans les entreprises, les cadres constituent le groupe dont l'adhésion semble la plus stratégique pour la réussite des projets de réduction du temps de travail.
Mais ils composent également la catégorie la plus réticente à l'égard de la RTT, leur identité et les modalités de leur travail semblant menacées par les nouveaux objectifs perçus comme contradictoires, imposés par les directions.
A travers l'étude de leurs préoccupations au sein d'une grande entreprise, cet article conduit à évaluer la pertinence de certains outils de mesure et d'analyse utilisés dans les démarche de mise en place de la RTT.
Mots-clés BDSP : Cadre, Entreprise, Evaluation, Management, Ressource humaine, Rôle du professionnel, France, Réduction temps travail, Organisation travail, Travail équipe
Mots-clés Pascal : Cadre entreprise, Entreprise, Evaluation, Gestion, Ressources humaines, Rôle professionnel, France, Durée travail, Réduction, Organisation travail, Travail équipe
Mots-clés Pascal anglais : Manager, Firm, Evaluation, Management, Human capital, Occupational role, France, Work period, Reduction, Job engineering, Team work
Notice produite par :
ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)Cote : 98/12 N
Code Inist : 002B30B02. Création : 31/05/1999.
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