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Base documentaire


  1. Cohérence interne, validité factorielle et validité discriminante de la traduction française des échelles de demande psychologique et de latitude décisionnelle du "Job Content Questionnaire" de Karasek.

    Article - En français

    L'objectif de cette étude est d'évaluer la cohérence interne, la validité factorielle et la validité discriminante de la version française des échelles de demande psychologique et de latitude décisionnelle, constituées de 18 items, du « Job Content Questionnaire » de Karasek auprès d'un échantillon représentatif de l'ensemble des travailleurs québécois.

    De plus, la cohérence interne et la validité factorielle seront étudiées spécifiquement chez les cols blancs et les cols bleus afin de déterminer dans quelle mesure les échelles sont applicables dans chacun de ces groupes.

    (extrait du texte).

    Mots-clés Pascal : Stress, Milieu professionnel, Echelle, Psychométrie, France, Québec

    Mots-clés Pascal anglais : Stress, Occupational environment, Scale (size), Psychometrics, France, Quebec

    Notice produite par :
    DEP93 - Conseil Général de la Seine-Saint-Denis

    Code Inist : 002B30A11. Création : 31/05/1999.