logo BDSP

Base documentaire


Votre avis nous intéresse

Le réseau BDSP met en oeuvre un projet d'innovation et d'amélioration de ses services, dans le souci constant de proposer des contenus de qualité adaptés aux besoins des utilisateurs.

Identifier de nouvelles sources de financements est la condition nécessaire pour assurer la poursuite et la pérennité de cet outil unique qu'est la BDSP, tout en le faisant évoluer.

Pour définir un nouveau modèle économique, nous avons besoin de votre avis : merci de répondre à notre enquête (temps estimé : 5 minutes).

Participer maintenant
Participer plus tard J'ai déjà participé

  1. Cohérence interne, validité factorielle et validité discriminante de la traduction française des échelles de demande psychologique et de latitude décisionnelle du "Job Content Questionnaire" de Karasek.

    Article - En français

    L'objectif de cette étude est d'évaluer la cohérence interne, la validité factorielle et la validité discriminante de la version française des échelles de demande psychologique et de latitude décisionnelle, constituées de 18 items, du « Job Content Questionnaire » de Karasek auprès d'un échantillon représentatif de l'ensemble des travailleurs québécois.

    De plus, la cohérence interne et la validité factorielle seront étudiées spécifiquement chez les cols blancs et les cols bleus afin de déterminer dans quelle mesure les échelles sont applicables dans chacun de ces groupes.

    (extrait du texte).

    Mots-clés Pascal : Stress, Milieu professionnel, Echelle, Psychométrie, France, Québec

    Mots-clés Pascal anglais : Stress, Occupational environment, Scale (size), Psychometrics, France, Quebec

    Notice produite par :
    DEP93 - Conseil Général de la Seine-Saint-Denis

    Code Inist : 002B30A11. Création : 31/05/1999.