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  1. La gestion par les compétences : un outil du projet... et du projet social.

    Article - En français

    Une autre voie, complémentaire, peut être recherchée dans l'élaboration d'un référentiel des compétences, nouveau point d'appui d'une gestion prévisionnelle et préventive de l'emploi hospitalier.

    QU'EST-CE QU'UN REFERENTIEL DES COMPETENCES ?

    Aujourd'hui la logique des métiers doit aussi prévaloir.

    Décrire un métier hospitalier peut s'apprécier au regard de deux questions : * quel est l'environnement dans lequel ce métier doit s'exercer ? * quelles sont les compétences exigées pour assurer au mieux ce métier eu égard aux options d'environnement arrêtées ?

    Mots-clés Pascal : France, Hôpital, Gestion, Employé, Savoir faire, Gestion prévisionnelle, Méthodologie, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : France, Hospital, Management, Employee, Know how, Forecasting management, Methodology, Staff management

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : 98/09 N

    Code Inist : 002B30A04A. Création : 19/02/1999.