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  1. Are individuals with severe mental retardation and multiple disabilities cost-efficient to serve via supported employment programs ?

    Article - En anglais

    Nous avons examiné la relation entre les bénéfices-coûts (de la perspective du travailleur, du payeur de taxes et de la société) et les caractéristiques personnelles (c. - à-d.

    QI, niveau de retard mental, handicaps multiples, sexe, appartenance ethnique et âge) des travailleurs recevant du soutien à l'emploi.

    Les résultats démontrent que les ateliers protégés étaient utilisés comme placement alternatif, les travailleurs recevant du soutien à l'emploi ayant un QI élevé bénéficiaient plus d'un emploi dans la communauté que leurs collègues ayant un QI plus faible.

    D'une perspective sociale, les travailleurs mâles et afro-américains recevant du soutien à l'emploi présentaient des plus grands bénéfices-coûts que les travailleurs féminins et caucasiens.

    De plus, nonobstant la sévérité du retard mental ou les handicaps multiples leur embauche présentait un bon ratio bénéfices-coûts de toutes les perspectives (c. - à-d. travailleur, payeur de taxes et société) et pour toute la période de temps (c. - à-d. 1990,1994 et tout au long de la vie du travailleur).

    Mots-clés Pascal : Arriération mentale, Handicap multiple, Analyse coût efficacité, Emploi, Aptitude intellectuelle, Quotient intellectuel, Programme social, Economie santé, Etats Unis, Amérique du Nord, Amérique, Homme, Déficience intellectuelle, Trouble développement

    Mots-clés Pascal anglais : Mental retardation, Multiple handicap, Cost efficiency analysis, Employment, Intellectual ability, Intelligence quotient, Social program, Health economy, United States, North America, America, Human, Intellectual deficiency, Developmental disorder

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    Inist-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et Technique

    Cote : 98-0423743

    Code Inist : 002B18C12. Création : 25/01/1999.