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Base documentaire


  1. Une stratégie "offensive" de la préretraite progressive. Les stratégies des entreprises.

    Article - En français

    Quels sont les motivations des entreprises qui utilisent de manière offensive le dispositif de préretraite progressive, c'est-à-dire en dehors de tout contexte économique et social difficile ?

    Une enquête menée auprès de 10 entreprises de Rhône-Alpes a montré que le système de préretraite progressive est utilisé pour rééquilibrer la pyramide des âges et réduire la masse salariale, améliorer l'ajustement quantitatif et qualitatif des effectifs et répondre à la demande de certains salariés.

    Par contre, la préretraite progressive échoue dans sa fonction de transmission des savoirs, les partants rencontrant rarement les entrants.

    Mots-clés Pascal : Travail, Sénescence, Entreprise, Savoir faire, France, Gestion personnel, Politique, Travailleur

    Mots-clés Pascal anglais : Labour, Senescence, Firm, Know how, France, Staff management, Policy, Worker

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 11408

    Code Inist : 002B30A11. Création : 27/11/1998.