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  1. Les handicaps de l'entreprise : représentations et solidarités en jeu à l'INRA.

    Thèse/mémoire - En français

    L'étude comparative menée à l'INRA, a pour objet de mesurer l'évolution des mentalités vis-à-vis du handicap.

    Une enquête est adressée à 80 chefs de service, dont une moitié a recruté un agent handicapé.

    Les réponses montrent que la réalité du handicap, vécue soit par contact avec ces nouvelles recrues soit par gestion interne de situations de handicap, affaiblit le poids des représentations : une minorité de responsables, les plus éloignés du handicap, demeure réticente vis-à-vis de toute embauche. en revanche, les accueils réalisés ont permis le développement de solidarité de proximité.

    Mots-clés Pascal : Handicap, Homme, Intégration sociale, Milieu professionnel, Représentation sociale, Secteur public, Psychologie, Attitude, Employé, Entreprise

    Mots-clés Pascal anglais : Handicap, Human, Social integration, Occupational environment, Social representation, Public sector, Psychology, Attitude, Employee, Firm

    Logo du centre Notice produite par :
    CTNERHI - Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les Handicaps et les Inadaptations

    Cote : BBR 1998 (3)

    Code Inist : 002B30A11. Création : 27/11/1998.