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Base documentaire


  1. Evaluer et apprécier les performances des surveillants-chefs.

    Article - En français

    Dans la perspective de l'accréditation des hôpitaux, l'évaluation des performances apparaît comme un outil de management indispensable.

    Même, si parfois, elle peut être considérée comme une sanction, son objectif est de tendre vers un mieux être, pour la personne évaluée et pour l'établissement.

    L'évaluation des surveillants-chefs est un processus dynamique qui peut s'appuyer sur plusieurs outils : un document décrivant la fonction, un profil de poste et un entretien d'évaluation des performances.

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Entretien, Evaluation, France, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Interview, Evaluation, France, Staff management

    Logo du centre Notice produite par :
    Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) - Réseau documentaire

    Code Inist : 002B30A11. Création : 27/11/1998.