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  1. Restructurer un I.M.P. pour la prise en charge d'une nouvelle population : les enfants dysphasiques.

    Thèse/mémoire - En français

    L'établissement Borel-Maisonny est un IMP parisien accueillant 20 enfants dysphasiques.

    Créé par la pionnière de l'orthophonie en France, cette structure s'est progressivement sclérosée.

    Son manque de réactivité a entraîné des carences organisationnelles majeures.

    Un changement dans la population accueillie a été le détonateur qui a permis de révéler la problématique interne, mais aussi les faiblesses d'un gestionnaire.

    Ce mémoire a donc pour but d'expliquer comment, par le biais d'une restructuration, un transfert de compétences a été possible.

    Il en ressort également l'importance d'un partage de valeurs fondamentales à tous les niveaux décisionnels mais aussi au sein de l'équipe.

    Mots-clés Pascal : Handicap sensoriel, Trouble audition, Savoir faire, Association, Orthophonie, Enfant, Réglementation, Restructuration, Milieu familial, Architecture, Gestion financière, Evaluation, Paris, Trouble langage, Evolution, Gestion personnel, Effectif, Personnel, Projet

    Mots-clés Pascal anglais : Sensory handicap, Auditory disorder, Know how, Association, Orthophony, Child, Regulation, Restructuration, Family environment, Architecture, Financial management, Evaluation, Paris, Language disorder, Evolution, Staff management, Number of employees, Personnel, Project

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OV98/0033

    Code Inist : 002B30A03. Création : 11/09/1998.