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Base documentaire


  1. Bas niveaux de qualification et jeunes diplômés : enjeux et stratégies de réponses d'une mission locale.

    Thèse/mémoire - En français

    Créées en 1982, les Missions Locales sont des outils de lutte contre l'exclusion des jeunes.

    Leur action est fondée sur l'accueil, l'orientation et le suivi des jeunes demandeurs d'emploi dans le cadre d'une prise en charge globale intégrant suivi social et accompagnement des parcours d'insertion.

    Face aux difficultés d'insertion rencontrées par les jeunes sans qualification et l'augmentation considérable des jeunes diplômés qui sollicitent son aide, la Mission Locale doit saisir les enjeux liés aux changements et envisager d'autres stratégies de réponse.

    Dans un contexte où le chômage des jeunes est en progression, le projet de direction repose sur la conception de deux stratégies répondant aux besoins des deux populations.

    Après avoir éclairé les concepts d'intégration et d'insertion, de vulnérabilité, d'exclusion et de désaffiliation, le projet de direction expose comment éviter le risque de désaffiliation des moins qualifiés.

    Simultanément, il envisage la mise en oeuvre de réponses adaptées aux jeunes diplômés pour éviter que ceux-ci ne passent d'une zone de vulnérabilité aux processus conduisant à l'exclusion, voire à la désaffiliation.

    Cette double problématique impose au directeur de définir ses options de développement impliquant l'ensemble des partenaires institutionnels et financiers.

    Mots-clés Pascal : Adulte jeune, Chômage, Association, Intégration sociale, Milieu professionnel, Directeur, Financement, Qualification, Budget, Entreprise, Projet

    Mots-clés Pascal anglais : Young adult, Unemployment, Association, Social integration, Occupational environment, Director, Financing, Qualification, Budget, Firm, Project

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OT98/0053

    Code Inist : 002B30A03B. Création : 11/09/1998.