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Base documentaire


  1. Les situations de handicap liées au SIDA en milieu de travail. Facteurs sociaux de maintien et d'exclusion de la vie professionnelle.

    Rapport - En français

    Le premier objectif de cette recherche est de mettre en évidence comment le VIH est pris en compte et géré par l'entreprise, à la fois comme phénomène social, devenu « problème public », « susceptible d'être modifié voire réduit par l'action publique » et comme problème de gestion du personnel résultant du handicap lié à toute maladie chronique évolutive.

    L'objectif second est de comprendre comment dans cet univers, le salarié séropositif élabore sa propre stratégie de maintien dans l'emploi ou de repli sur d'autres univers sociaux et les arbitrages qu'il effectue entre les univers et les temps sociaux entre lesquels se partage sont existence.

    Les cinq parties constituant ce rapport sont :

    • présentation du projet ;

    • la culture des milieux de travail autour de la maladie ;

    • les acteurs de la négociation ;

    • les manifestations publiques, les arrangement discrets et les champs de la négociation ;

    • la sortie de l'entreprise.

    Mots-clés Pascal : Travail, Employé, Intégration sociale, Milieu professionnel, SIDA, Santé, Sociologie

    Mots-clés Pascal anglais : Labour, Employee, Social integration, Occupational environment, AIDS, Health, Sociology

    Logo du centre Notice produite par :
    ORSMIP - Observatoire Régional de la Santé de Midi-Pyrénées

    Cote : 03413, PM223

    Code Inist : 002B30A11. Création : 17/04/1998.