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  1. Une nouvelle gestion des hommes.

    Article - En français

    Comparaison de l'ancien système d'organisation du travail (jusqu'en 1970 environ) avec celui apparaissant depuis dans les pays industrialisés.

    La production revêt moins d'importance que la productivité.

    La présence d'un nouveau personnel mobile, polyvalent, autonome, compétent et/ou expérimenté mais sans statut ni structures de protection sociales spécifiques coexistent avec celles de travailleurs salariés stables et seuls bénéficiaires de la législation existante.

    Cette situation entraîne un rejet des jeunes et des adultes âgés, tout en favorisant l'embauche des femmes.

    Que deviennent les exclus ?

    Mots-clés Pascal : Travail, Organisation travail, Robotique, Marginalité, Chômage, Rejet social, Temporaire, Mobilité professionnelle, Qualification professionnelle, France, Etats Unis, Royaume Uni, Allemagne(république fédérale), Belgique, 1880-1986

    Mots-clés Pascal anglais : Labour, Job engineering, Robotics, Marginality, Unemployment, Social rejection, Temporary, Occupational mobility, Professional qualification, France, United States, United Kingdom, West Germany, Belgium

    Notice produite par :
    CHUSA - Centre de Documentation en Santé Publique - Faculté Saint-Antoine

    Cote : RAM750102406

    Code Inist : . Création : 199406.