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  1. Restructuration hospitalière : quels enjeux pour les hommes et les équipes.

    Thèse/mémoire - En français

    Regroupements, restructurations, sont des situations devenues courantes dans nos établissements hospitaliers.

    Vivre et accompagner ces changements dans leurs mises en oeuvre, requiert une connaissance des différents éléments mis en jeux chez les individus et groupes d'individus.

    C'est à travers des caractéristiques issues de la sociologie des organisations et de données culturelles, que ces éléments sont mis en évidence, pour éclairer une situation.

    La compréhension des enjeux, abordée tout d'abord sur le plan théorique puis à travers l'analyse d'entretiens réalisés sur des terrains hospitaliers, permet de penser l'action, pour un management des hommes.

    La considération, la reconnaissance de l'homme, acteur sujet dans les institutions, est au coeur du problème de l'acceptation et de l'adhésion des personnels aux changements.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : France, Hôpital, Secteur public, Gestion, Restructuration, Organisation, Sociologie, Organisation hospitalière

    Mots-clés Pascal anglais : France, Hospital, Public sector, Management, Restructuration, Organization, Sociology, Hospital organization

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG97/0125

    Code Inist : 002B30A04D. Création : 13/02/1998.