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  1. Age et emploi : de la préretraite à la décennie des fins de carrière.

    Article - En français

    On connaît mal le problème central de la retraite à l'heure actuelle : l'écart croissant entre l'âge prématuré de la fin de la vie active et l'âge légal de la retraite.

    Deux points sont analysés : la préretraite n'est plus un départ anticipé à âge fixe, elle devient une décennie de fin de carrière, caractérisé par la flexibilité, d'où émergence d'un risque fin de carrière en amont de la retraite légale ; la préretraite n'est pas pour les entreprises une mesure isolée liée à la faible productivité des salariés âgés, elle s'insère dans la poursuite des gains de productivité, recherchée par de multiples mesures.

    C'est à ce seul niveau global qu'on peut réfléchir sur le présent et l'avenir des cessations anticipés d'activités.

    Mots-clés Pascal : Vieillard, France, Age, Retraite, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Elderly, France, Age, Retirement, Staff management

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 10726

    Code Inist : 002B30A11. Création : 13/02/1998.