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  1. Employer views on reasons for employment failure of employees with and without intellectual impairments.

    Article - En anglais

    Traduction en français : Le point de vue des employeurs sur les causes de l'échec à l'emploi d'une personne handicapée ou non handicapée.

    Au terme d'entretiens en profondeur avec les employeurs, ce projet de recherche a examiné les exigences à l'embauche et les causes du licenciement ou de problèmes invoqués par l'employeur du personnel handicap ou non handicapé.

    Les résultats indiquent que les exigences à l'embauche sont semblables et les causes du licenciement concernent pour les deux groupes la capacité de rendement insuffisante, le manque de fiabilité.

    Mots-clés Pascal : Licenciement, Enquête, Arriération mentale, Handicap, Homme, Intégration sociale, Milieu professionnel, Etude comparative, Employé

    Mots-clés Pascal anglais : Dismissals, Survey, Mental retardation, Handicap, Human, Social integration, Occupational environment, Comparative study, Employee

    Logo du centre Notice produite par :
    CTNERHI - Centre Technique National d'Etudes et de Recherches sur les Handicaps et les Inadaptations

    Code Inist : 002B30A11. Création : 16/10/1997.