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  1. Quelles mesures de prévention de la prématurité en milieu professionnel ?

    Article - En français

    Le but de ce travail est de définir les meilleures mesures de prévention d'un accouchement prématuré chez les femmes enceintes exerçant une activité professionnelle.

    Considérant que certaines conditions de travail constituent un facteur de risque de prématurité, faut-il accorder des arrêts de travail, réduire le temps de travail ou allonger le congé prénatal.

    Pour répondre à cette question, une enquête a été réalisée dans 50 entreprises et a montré qu'une réduction de la durée hebdomadaire de travail ainsi que les semaines d'arrêt de travail prescrites pour fatigue en l'absence de pathologie vont dans le sens d'une réduction du taux de prématurité.

    Inversement, une extension du congé prénatal, sans raison médicale apparente, semble sans effet.

    En l'absence d'évaluation expérimentale des mesures de prévention proposées à l'issue de cette enquête, une modélisation de l'évaluation efficacité/coût/acceptabilité est proposée en tenant compte d'éventuelles options politiques.

    Mots-clés Pascal : Prématurité, Prévention, Activité professionnelle, Condition travail, 1982

    Mots-clés Pascal anglais : Prematurity, Prevention, Professional activity, Working condition

    Notice produite par :
    CHUSA - Centre de Documentation en Santé Publique - Faculté Saint-Antoine

    Cote : RAM750101313

    Code Inist : . Création : 199406.