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  1. Améliorer la prise en charge dans quatre foyers de vie grâce à l'amélioration d'un projet commun.

    Thèse/mémoire - En français

    La démarche d'élaboration d'un projet commun à quatre foyers occupationnels de Seine et Marne, employé comme outil de gestion des ressources humaines dans le cadre d'un management participatif, a pour double objectif, d'améliorer l'adéquation des réponses institutionnelles aux besoins et attentes des usagers ainsi que de développer les compétences du personnel.

    Les quatre structures gérées par l'association ont été créées il y a 18 ans en moyenne.

    Les projets d'établissement n'ont pas été réactualises.

    Les exigences nouvelles liées à la mutation du secteur social et médico-social imposent une réflexion de fond sur la mise en oeuvre de la prise en charge, axée sur : - l'émergence de la parole à l'usager - la prise en compte des besoins et attentes du personnel - la mise en place d'une politique de recrutement - le développement des synergies transversales - la rationalisation des coûts - l'amélioration de la qualité de la prestation.

    Mots-clés Pascal : Handicap, Homme, Adulte, Ressources humaines, Gestion, Projet, Pédagogie, Entreprise, Participation, Savoir faire, Travailleur social, Recrutement personnel, Coût, Qualité, Relation professionnelle, Relation soignant soigné, Seine et marne, France

    Mots-clés Pascal anglais : Handicap, Human, Adult, Human capital, Management, Project, Pedagogy, Firm, Participation, Know how, Social worker, Staff recruitment, Costs, Quality, Professional relation, Health staff patient relation, Seine-et-Marne, France

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OU97/0009

    Code Inist : 002B30A03B. Création : 15/07/1997.