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Base documentaire


  1. La construction de l'identité socioprofessionnelle des cadres administratifs de proximité à l'hôpital public.

    Thèse/mémoire - En français

    Cette étude porte sur la dynamique identitaire des cadres administratifs de proximité à l'hôpital public (AP-HP).

    A partir d'entretiens semi-directifs, l'auteur poursuit un double objectif : - appliquer le modèle théorique de C. Dubar, relatif à la socialisation professionnelle, à une catégorie professionnelle hospitalière administrative, les adjoints des cadres hospitaliers (ACH) ; - faire émerger les facteurs constitutifs de leur identité socioprofessionnelle et leurs stratégies identitaires.

    L'analyse abouti à un double constat d'absence d'identité professionnelle, au sens des théories relatives aux professions.

    En revanche, on observe l'émergence d'une identité institutionnelle et fonctionnelle.

    Cette identité est hétérogène et incertaine, du point de vue de leur identité biographique pour soi, voire menacée, du point de vue de leur identité relationnelle pour autrui.

    L'étude débouche sur un questionnement relatif à la légitimation de l'ensemble des acteurs du monde administratif, au sein de l'organisation hospitalière, système complexe et porteur d'une identité duale : professionnelle et gestionnaire.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Personnel administratif, Rôle professionnel, Qualification professionnelle, Hôpital, Secteur public, Littérature grise, Identité sociale, Profession, Représentation sociale

    Mots-clés Pascal anglais : Administrative staff, Occupational role, Professional qualification, Hospital, Public sector, Grey literature, Social identity, Profession, Social representation

    Logo du centre Notice produite par :
    Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) - Réseau documentaire

    Code Inist : 002B30A11. Création : 15/07/1997.