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  1. Des "politiques du travail" dans les entreprises pour tenir compte du vieillissement : quelques exemples en France et en Allemagne.

    Article - En français

    Le vieillissement de la population active amène les entreprises françaises et allemandes à développer une organisation du travail qui favorise la régulation des tâches entre les salariés âgés selon leur état physique et cognitif, leur expérience, leur compétence - les expériences passant par l'amélioration des conditions d'exécution, des systèmes d'horaires décalés etc.

    Mots-clés Pascal : Sénescence, Vieillard, Travailleur, France, Allemagne(république démocratique), Bibliographie, Etude comparative, Expérience, Politique, Condition travail, Organisation travail, Cognition, Etude cas

    Mots-clés Pascal anglais : Senescence, Elderly, Worker, France, East Germany, Bibliography, Comparative study, Experience, Policy, Working condition, Job engineering, Cognition, Case study

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 10030

    Code Inist : 002B30A11. Création : 21/05/1997.