Le faible nombre de déclarations des asthmes professionnels en France, expliqué par une réparation jugée peu satisfaisante, nous a conduits à comparer les modalités de compensation existant au sein de l'Union européenne.

Un questionnaire détaillé adressé aux instances sociales et du travail des différents pays nous a fourni l'essentiel de nos informations.

Partout sauf aux Pays-Bas. la reconnaissance peut se faire au titre de la présomption d'origine ou par le système de la preuve.

Le cas concret d'un ouvrier porteur d'un asthme entraînant une l.P.P. de 50% illustre les différences de prestations en espèces entre 8 pays.

La rente d'incapacité permanente y est exprimée en E.C.U., successivement de manière brute, puis en fonction de son pouvoir d'achat et enfin rapportée à la richesse du pays.

Les disparités relevées, fort dommageables pour l'unité de l'Union européenne, ne sont que le reflet de celles existant pour l'ensemble des maladies professionnelles.

Le souci d'harmonisation est présent au sein des instances européennes, et ce d'autant plus que l'Union vient de s'élargir et que tant d'autres pays frappent à sa porte.