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  1. La promotion professionnelle de la personne adulte handicapée : un objectif à réaffirmer pour le directeur de C.A.T.

    Thèse/mémoire - En français

    Les structures de travail protégé ont été crées pour mettre en oeuvre et développer les mesures d'insertion et d'intégration prévues par les textes issus de la loi d'orientation du 30 juin 1975.

    Le C.A.T. de Cayeux-sur-Mer s'inscrit, depuis 1991, dans une démarche volontariste de réappropriation de cette mission.

    L'atteinte de l'objectif, réaffirmé, passe par l'utilisation spécifique ou concomitante des dispositifs existants en lien avec les facteurs économiques et humains, freins ou moteurs de la dynamique du Projet.

    Mots-clés Pascal : Handicap, Homme, Directeur, Atelier protégé, Travail, Adulte, Structure sociale, Insertion, Réglementation, Historique, Association, Gestion personnel, Sénescence, Evaluation, Formation professionnelle, Emploi, Travail social, Projet, Entreprise, Taille, Politique sociale, Politique

    Mots-clés Pascal anglais : Handicap, Human, Director, Sheltered workshop, Labour, Adult, Social structure, Insertion, Regulation, Case history, Association, Staff management, Senescence, Evaluation, Occupational training, Employment, Social work, Project, Firm, Size, Social policy, Policy

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OU96/0065

    Code Inist : 002B30A04. Création : 10/04/1997.