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Base documentaire


  1. La gestion des compétences.

    Ouvrage - En français

    La compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité des hommes et des femmes qui constituent leurs forces vives, donc sur le niveau et la spécialité de leurs compétences.

    Dans cette perspective, gérer les compétences représente une priorité qui implique de :

    • savoir décrire les compétences-clés permettant de mettre en oeuvre les stratégies propres à chaque entreprise ;

    • être capable de faire un inventaire précis du potentiel de compétence disponible ;

    • maîtriser les principes et les méthodes utiles pour développer et enrichir les compétences du personnel présent.

    Ces objectifs supposent une approche originale de la conduite des carrières qui met l'accent sur le rôle formateur des expériences de la vie active, et sur l'importance de l'image que chacun construit de ses capacités.

    Mots-clés Pascal : Savoir faire, Gestion, Identité personnelle, Expérience professionnelle, Stratégie

    Mots-clés Pascal anglais : Know how, Management, Personal identity, Professional experience, Strategy

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : NF20/0045

    Code Inist : 002B30B04. Création : 10/04/1997.