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  1. Une expérience de gestion annualisée du temps de travail.

    Article - En français

    Depuis le 01/01/94, le centre hospitalier de Fougères a mis au point et fait fonctionner un système de gestion annualisée du temps de travail.

    Ce système repose sur la détermination (par soustraction des droits statutaires à congé) d'un volume annuel d'obligation de travail duquel sont déduites, au fur et à mesure, les heures de travail effectif ainsi que les absences justifiées (maladie, formation, droits syndicaux).

    Ce système, en cours d'informatisation actuellement, a permis une simplification très sensible de la gestion du temps (notamment du temps partiel), une unification des pratiques de comptabilisation, une plus grande implication des cadres dans l'organisation des plages horaires de leur équipe et une modification du rapport au temps pour le personnel.

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Bretagne, Durée travail, Organisation travail, Gestion, Emploi temps partiel

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Bretagne, Work period, Job engineering, Management, Part time job

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : 96/12 N

    Code Inist : 002B30A04D. Création : 10/04/1997.