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  1. Fédérer les énergies à l'hôpital, culture et histoire d'entreprise.

    Thèse/mémoire - En français

    L'analyse de l'attitude des agents hospitaliers vis-à-vis de l'institution, telle qu'elle apparaît après une étude menée au Centre Hospitalier de la Côte Basque, conduit à un constat : la coexistence de logiques multiples et parfois divergentes au sein de l'univers hospitalier.

    Afin de susciter ou de renforcer la cohésion de ces acteurs face aux nombreux obstacles qui se présentent, la culture et l'histoire d'entreprise constituent des notions opératoires intéressantes susceptibles de répondre efficacement à la demande des gestionnaires dans ce domaine. (R. A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Secteur public, Personnel technique, Personnel sanitaire, Cadre entreprise, Infirmier, Sage femme, Médecin, Hiérarchie, Malade, Gestion

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Public sector, Technical staff, Health staff, Manager, Nurse, Midwife, Physician, Hierarchy, Patient, Management

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OA96/0029

    Code Inist : 002B30A04. Création : 10/04/1997.