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Base documentaire


  1. Informatisation intégrée et déconcentration de la gestion des ressources humaines : démarches et outils.

    Ouvrage - En français

    La poursuite de la politique de déconcentration de la gestion des ressources humaines nécessite la mise en place de nouvelles organisations et méthodes de travail ainsi que l'utilisation d'outils de gestion modernes et performants.

    La multiplication des échanges de données entre administration centrale et services locaux dans le cadre d'une gestion déconcentrée du personnel rend inévitable le recours à l'informatique.

    L'étude de l'ANACT nous donne, à partir de l'analyse de démarches conduites dans trois ministères, des repères méthodologiques pour concevoir des outils informatiques qui intègrent les besoins des utilisateurs aux différents niveaux de gestion.

    Elle constitue à ce titre un document précieux au service de la rénovation et de la gestion publique.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Gestion personnel, Organisation travail, Administration publique, Gouvernement, Méthodologie, Application, Informatique, Ministère, Informatisation

    Mots-clés Pascal anglais : Staff management, Job engineering, Civil service, Government, Methodology, Application, Computer science, Ministry, Computerization

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : JD00/0001

    Code Inist : 002B30A06. Création : 10/04/1997.