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Base documentaire


  1. Conduire une dynamique de changement dans une P.A.I.O. pour diversifier les réponses d'insertion.

    Thèse/mémoire - En français

    Depuis 1982, les modifications des dispositifs Etat d'insertion et de formation des jeunes 16/25 ans, l'évolution des caractéristiques et donc des besoins de ces usagers, ont profondément modifié le champ d'intervention des PAIO.

    Pour répondre à cette évolution, il était nécessaire d'engager une politique visant à impulser une dynamique de changement.

    Celle-ci a eu pour finalité de diversifier les réponses d'insertion à proposer aux jeunes.

    Pour apporter des réponses nouvelles j'ai mené depuis 1993, une démarche de réajustement portant simultanément sur l'organisation financière, le management des ressources humaines et la stratégie de l'association.

    Ce changement s'articule autour de deux axes : développer des actions locales d'insertion pour des personnes en risque d'exclusion et engager des initiatives fortes en matière d'emploi.

    Mots-clés Pascal : Association, Historique, Financement, Gestion personnel, Classe sociale, Inégalité, Adulte jeune, Développement social quartier, Emploi, Politique, Intégration sociale, Milieu professionnel, Ville

    Mots-clés Pascal anglais : Association, Case history, Financing, Staff management, Social class, Inequality, Young adult, District social development, Employment, Policy, Social integration, Occupational environment, Town

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OT96/0089

    Code Inist : 002B30A03. Création : 10/04/1997.