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Le réseau BDSP met en oeuvre un projet d'innovation et d'amélioration de ses services, dans le souci constant de proposer des contenus de qualité adaptés aux besoins des utilisateurs.

Identifier de nouvelles sources de financements est la condition nécessaire pour assurer la poursuite et la pérennité de cet outil unique qu'est la BDSP, tout en le faisant évoluer.

Pour définir un nouveau modèle économique, nous avons besoin de votre avis : merci de répondre à notre enquête (temps estimé : 5 minutes).

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  1. Garantir le professionnalisme du personnel : une exigence face à la diversité partenariale d'un service AEMO et TPS.

    Thèse/mémoire - En français

    Recherche et propositions d'outils incontournables pour garantir le professionnalisme du personnel d'un service éducatif intervenant dans le milieu naturel de l'enfant, sur décision judiciaire.

    Identification des missions - cadre défini de la collaboration intersectorielle.

    Démarche de gestion des ressources humaines.

    Mots-clés Pascal : Travail social, Formation, Chômage, Réglementation, Gestion personnel

    Mots-clés Pascal anglais : Social work, Formation, Unemployment, Regulation, Staff management

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OT96/0045

    Code Inist : 002B30A03. Création : 10/04/1997.