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Base documentaire


  1. L'évaluation des compétences : une réponse possible de l'Infirmier Général aux besoins d'évaluation des pratiques soignantes.

    Thèse/mémoire - En français

    L'hôpital est un lieu d'activité où les évolutions induisent des changements continus dans les organisations et dans les pratiques soignantes.

    La qualité professionnelle des personnes qui concourent à la prise en charge des malades est conditionnée par l'adaptation de leurs pratiques soignantes aux évolutions.

    Elle doit être la plus réactive possible et la plus adaptée aux organisations actuelles et futures et se traduire par l'actualisation ou l'acquisition de nouvelles compétences.

    Nous proposons dans ce travail une procédure visant à l'organisation de l'évaluation des compétences des agents attachés au service de soins infirmiers.

    Il s'agit d'une démarche dynamique, centrée sur les résultats et sur la maîtrise de compétences ciblées que les soignants doivent maîtriser et mobiliser réellement au cours des prestations qu'ils offrent aux patients.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Savoir faire, Evaluation, Nursing, Santé mentale, Méthodologie, Personnel sanitaire

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Know how, Evaluation, Nursing, Mental health, Methodology, Health staff

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG96/0013

    Code Inist : 002B30A04D. Création : 199701.