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Base documentaire


  1. La dynamisation des ressources humaines à l'hôpital.

    Ouvrage - En français

    L'Hôpital Public est-il voué à progresser par bouleversements successifs ?

    Après avoir connu un essor exceptionnel par l'accumulation de moyens humains, immobiliers et technologiques, le voilà aujourd'hui confronté à un triple défi.

    La gestion de la contrainte économique surgit à un moment où l'Hôpital Public doit maintenir son effort pour une qualité accrue de ses prestations et, d'une manière renouvelée, solliciter la recherche de ses ressources humaines.

    L'ouvrage de Jean-Olivier ARNAUD et Gérard BARSACQ s'adresse à l'ensemble des responsables hospitaliers : cadres de direction, médecins, personnels d'encadrement.

    Ils y trouveront un inventaire des principales questions qui se posent aujourd'hui dans la gestion des ressources humaines à l'hôpital : culture et valeur du service public hospitalier, qualification professionnelle et motivation au travail, gestion du temps et organisation collective.

    Analyse de la situation existante, ébauches de solutions, telles sont les ambitions des auteurs, à l'issue d'une réflexion entamée voilà plusieurs années, au cours de leur pratique professionnelle.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Ressources humaines, Hôpital, Savoir faire, Profession, Personnel sanitaire, Gestion, Efficacité, Gestion hospitalière, Formation permanente, Projet, Condition travail

    Mots-clés Pascal anglais : Human capital, Hospital, Know how, Profession, Health staff, Management, Efficiency, Hospital management, Continuing education, Project, Working condition

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : HN00/0001

    Code Inist : 002B30A04A. Création : 199701.